Prevenția este necesară, obligatorie și în final aduce beneficii
SC Work Security Servicies SRL a fost înființată în anul 2025 și are ca domeniu principal de activitate Alte activități profesionale, științifice și tehnice, respectiv Activități de consultanță în domeniul siguranței ocupaționale și a sănătății la locul de muncă.
Despre noi
Chiar dacă firma este nou înființată, calitatea serviciilor prestate este asigurată la cel înalt nivel, de competența în domeniu a administratorului acesteia, respectiv persoana care asigură efectiv aceste servicii.
Ing. Suciu Vasile a lucrat timp de 29 de ani în domeniul securității și sănătății în muncă, între anii 1996 – 2000 la Inspectoratul de Stat Teritorial pentru Protecția Muncii Alba, ca inspector se stat în domeniul protecției muncii, iar din anul 2000 până la începutul anului 2025, ca șef serviciu control SSM, in cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Alba.
În toată această perioadă a avut contact si implicare directă cu legislatia si cu problematica practica, din domeniu:
- Coordonare şi îndrumare metodologică privind aplicarea prevederilor referitoare la securitatea şi sănătatea în muncă, ce decurg din legislaţia naţională
- Controale de specialitate la entități din toate domeniile de activitate
- Cercetare accidente de muncă mortale, colective, cu invaliditate, în toate domeniile de activitate
Începând din anul 2002, ca formator în cadrul Inspecției Muncii București, a pregătit serii întregi de inspectori de muncă din cadrul inspectoratelor teritoriale de muncă din țară și specialiști în domeniul securității și sănătății în muncă din cadrul entităților juridice, pentru a ocupa funcții de prevenire și protecție în unități.
Odată cu inființarea și abilitarea de către ITM Alba ca Serviciu Extern de Prevenire și Protecție, SC Work Security Servicies SRL a realizat pe bază de contracte cercetarea mai multor accidente cu incapacitate temporară de muncă, la diverse societăți comerciale.
Are deasemenea în derulare în prezent, pe perioade mai mari de timp, contracte de coordonare a activităților de prevenire și protecție pe mai multe șantiere de construcții din țară, inclusiv pe tronsoane de autostrăzi a căror beneficiar este Compania Națională de Administrare a Infrastructurii Rutiere, servicii prestate în baza HG 300/2006, privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru şantierele temporare sau mobile.
Ing. Suciu Vasile a urmat toate cursurile de specializare necesare desfășurării unei activități profesionale la nivelul cerut de funcția deținută, printre care:
Master ”Managementul securităţii, sănătăţii şi al relaţiilor de muncă” - Universitatea "Lucian Blaga", Sibiu
Curs postuniversitar ”Evaluator al riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională în sistemul de muncă” - Universitatea "1 Decembrie 1918", Alba Iulia
” Auditor în domeniul securității și sănătății în muncă” - Universitatea din Petroșani,
” Auditori interni pentru sisteme de managementul sănătății și securității ocupaționale” - TUV Rheinland România, Cluj Napoca
” Coordonator în materie de SSM” - APSSMT, Timișoara
”Formator” – SC Terra Nova SRL Alba Iulia ș.a
Spicuiri din legislația actualizată privind securitatea și sănătatea în muncă din țara noastră.
Începând cu anul 2007, odată cu aderarea României la Comunitatea Europeană, legislația europeană în domeniul securității și sănătății în muncă a fost transpusă integral în legislația națională.
Astfel, în țara noastră, Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 este transpunerea Directivei cadru 89/391/CEE din 12 iunie 1989, privind punerea în aplicare de măsuri pentru promovarea îmbunătățirii securității și sănătății lucrătorilor la locul de muncă.
Legea 319/2006 are ca scop instituirea de măsuri privind promovarea îmbunătăţirii securităţii şi sănătăţii în munca a lucrătorilor, stabilește cadrul general al activității de prevenire și protecție, în orice tip de entitate din România.
Ea se aplică în toate sectoarele de activitate, atât publice cât şi private, indiferent de mărimea, de formă de organizare sau de formă de proprietate ale acestora.
Printre obligațiile impuse angajatorului, de lege, enumerăm foarte sumar cîteva:
- sa realizeze şi să fie în posesia unei evaluări a riscurilor pentru securitatea şi sănătatea în muncă;
- să întocmească un plan de prevenire și protecție bazat pe evaluarea riscurilor;
- să asigure condiţii pentru ca fiecare lucrător sa primească o instruire suficientă şi adecvată în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă
- să comunice în cel mult 24 de ore, orice eveniment în care a fost implicat un angajat al unității, la inspectoratul teritorial de muncă pe raza căruia s-a produs
- să cerceteze accidentele cu incapacitate temporară de muncă, în care sunt imăplicați angajați ai unității etc
Tot atunci au fost transpuse în legislația din România o serie de Directive specifice în domeniu, prin care se stabilesc cerințe minime de securitate și sănătate pe domenii de activitate/activități.
HG 1425/2006 – Normele metodologice de aplicare a prevederilor legii securității și sănătății în muncă stabilește, în mod detaliat, condițiile de punere în aplicare a prevederilor legii.
Redăm câteva din obligațiile angajatorilor pentru asigurarea unui cadru organizatoric adecvat desfășurării activității în condiții de securitate a lucrătorilor, stabilite de această hotărâre de guvern.
- obligația fiecărei entități de a-și organiza sub o anumită formă, activitatea de prevenire și protecție, în unitate,
- elaborarea de instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale unităţii/întreprinderii,
- stabilirea atribuţiilor şi răspunderilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, ce revin lucrătorilor, corespunzător funcţiilor exercitate, care se consemnează în fişa postului,
- elaborarea de tematici pentru toate fazele de instruire, stabilirea, în scris, a periodicităţii instruirii adecvate pentru fiecare loc de muncă în instrucţiunile proprii, asigurarea informării şi instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,
- evidenţa meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor,
- identificarea echipamentelor individuale de protecţie necesare pentru posturile de lucru din întreprindere şi întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu aceste echipamente,
- asigurarea de echipamente de muncă (utilaje, instalații etc) fără pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor
HG nr. 300/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru şantierele temporare sau mobile, care transpune Directiva specifică 92/57/CEE a Consiliului din 24 iunie 1992, stabilește cerințele minime de securitate și sănătate în muncă, aplicabile șantierelor de construcții.
Una din prevederile exprese ale acestei hotărâri, este obligația beneficiarului (investitorului) lucrării de a desemna o persoană juridică sau fizică, pentru a asigura coordonarea în materie de securitate si sănătate atât pe durata elaborării proiectului cât și a execuției efective a investiției.
De ani mulți, statisticile la nivel national, indică domeniul construcțiilor ca fiind unul cu riscuri majore, domeniu în care s-au produs frecvent accidente de muncă, cu urmări din cele mai grave, invalidități sau decese.
Dată fiind complexitatea prevederilor legislative, vă sugerăm apelarea la servicii specializate în domeniu, care stăpânesc foarte bine problematica teoretică și au practica necesară, astfel încât să vă fie un sprijin în asigurarea unui cadru organizatoric sigur, în care producerea de evenimente nadorite să fie redusă la minim.
Să aveți convingerea că SC Work Security Servicies SRL vă poate oferi consultanță în domeniu la cel mai înalt nivel.